“青蓝工程”是建实幼教师发展工程之一。为充分发挥建实幼退休教师薪火相传的“传、帮、带”精神，幼儿园多年来实施“师徒制”培养模式。2021年10月，在幼儿园领导牵手下，部分退休老教师坚持发挥余热，与一些年轻教师结对互帮并签订了师徒协议。1月7日，师傅们再次来到幼儿园，师傅徒弟分别围绕学科教学、班级管理、竞赛辅导等方面进行交流，以进一步促进教师专业成长，形成学校人才梯队，建设具有高素质、专业化和创新型师资队伍。

袁红艳老师首先介绍了建实幼师徒结对活动背景，简要回顾了2021学年青年教师在各领域取得的丰硕成果，并重点解读了《师徒结对指导手册》，明确了徒弟职责和导师职责。随后，各位师傅结合自己工作的一些事例，鼓励和肯定、带领和推动、关心和帮助结对青年教师成长。师徒结对，教学相长。通过带德、带才、带教、带研等多种形式，在园内形成互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。　  

 此次结对帮扶仪式的举行，为新老教师搭建了共同成长的舞台，让新教师更快地融入幼儿园大家庭，对形成积极温暖的园风有很大帮助。